底下這些人各自心裡的算計，紀興國也不是完全不清楚。

他今年四十八，還也不至於老眼昏花，一點兒都看不出來下麵的人心浮動。

人在高位，管理人心就成了一門必修課。

就像看待楊副廠長的事一樣，紀興國覺得，水至清則無魚，完全讓一個幾千人的廠子裡冇有一點走關係的事，那是不可能的。

畢竟這社會幾千年來，人情世故也都是這樣過來的。

誰還冇個親戚朋友需要幫忙了？

就好比，老家的親戚找上門來，讓你幫個忙，有時候也確實不好推脫，這些紀興國都清楚。

無傷大雅的事，睜一眼閉一隻眼也就過去了。

太過計較，反而不是睿智的管理者。

但之所以這次的事情，紀興國決定要處理雷霆軍那幫廠混子，是因為，比起下麵的管理層偶爾給自己三親六戚開開後門，這種明麵上的打架鬥毆性質更惡劣。

上麵的紅頭檔案，嚴令五申，要嚴打惡勢力，杜絕坊間有這種惡行事件發生，但雷霆軍他們，卻直直往槍口上撞。

紀興國沉思許久，最後決定兩邊懲戒，一來懲戒打架鬥毆事件，二來也來殺雞儆猴，告誡以左副主任為代表的廠子弟風氣。

這是紀興國再三思慮後，做出的，他認為做妥當的處理辦法。

周鵬和孫曉軍回到宿舍後，看見雷霆軍，垂頭喪氣地把事情講了一遍。

雷霆軍聽完後，思索了會兒，也發覺了其中的不對勁。

按理說，平常間，他們要是願意買這麼好的菸酒禮物送去給對方道歉，對方一定客客氣氣收下，然後一笑泯恩仇。

但為何這一次，左家父子態度這麼硬呢？

硬得都有點不同尋常呢。

他們到底是從哪裡來的底氣，這成了雷霆軍不解的地方。

一個人態度硬，必定來自於背後強大的靠山和底氣。

左家父子的來曆和底細，雷霆軍都清楚，左副主任進東方廠還不到十年，混了個副主任，一直想往上爬。

可在他的上麵，比他資曆深，年份老的人，多的是。大家都排著隊都在等著往上升呢，他左某人憑什麼？

哪裡來的底氣？

而且左副主任一直和他們車間的王主任有些不對盤，屬於麵和心不和那種。

彆看雷霆軍這人麵上粗糙不羈，但他有時候觀察事情起來，非常的敏銳。

這種敏銳，來自於他的天生，他天生就有一種洞察人心的能力。

左副主任對王主任的心態，是一種類似於嫉妒和不屑的心情。

雷霆軍既然能混到廠頭子，又讓手底下一群兄弟對他心服口服，他自然能把王主任這邊搞定，一般的小打小鬨，王主任都願意睜隻眼閉隻眼護著他們。

因為和王主任關係好，所以雷霆軍三五不時就跑去王主任辦公室蹭茶喝。

當然了，進去蹭茶，肯定也會順便帶點好煙給王主任抽。

好多關於廠裡的最新政|策，市場上風向，雷霆軍都能從王主任那裡第一時間知道。

所以他混的如魚得水，在兄弟間那的人格魅力不是白來的。

一來二去，雷霆軍也從王主任口中隱隱知道，他和左副主任不太對盤，對方不服他，他也使喚不太動那個左副主任。

可這次，王主任明明已經擺了態度，是願意幫他們的。

既然如此，那左副主任怎麼還能那麼囂張，是打算直接和王主任硬剛？