第5章 再來一章

“5000底薪?”

桑榆和吳嘉欣都挺驚訝的,她們冇經驗,能拿那麼高的底薪?

在學校,她們問過挺多畢業的師姐,3000是常態,5000那也是一個月就能過試用期的優秀員工能拿的。

“對啊,劉芯有做微商的經驗,賣貨也很厲害,所以她能拿這個底薪。”

時菲解釋。

“哦,羨慕你們能拿高工資。”

桑榆羨慕道。

“其實你們也可以跟著我一起走的。

工資待遇都不錯,像你們學習能力那麼強,一個月就能上手,而且過去也不用重新培訓,那家公司做的產品跟這家公司原理是差不多的。”

時菲勸說。

“那他們目前有幾個代理商?”

桑榆問。

“目前全國有14個代理商,還有3個在談的。”

桑榆聽時菲的語氣有點不足。

“聽起來挺不錯的。

不過我覺得這個公司創始人挺有實力的感覺,想先做一段時間再說。”

桑榆拒絕了,她在麵試《梵》的時候,說是全國都有代理商,培訓過後,還有4個省冇有代理,廣東省是不放代理的。

市場總監在談新疆代理。

這說明,一般在說代理商多少的時候基本都會誇大,這個大是非常大還是小的問題。

十西個,可能隻有西個,可能真的有14個,賭那個不確定,不知數,桑榆覺得還不如繼續待在這家公司。

“可以啊,那天你想離職了,可以來找我。

嘉欣,你怎麼想?”

時菲看桑榆不願意,也不勸說了,轉頭問吳嘉欣。

“我跟桑榆一樣,先坐著吧,以後再說。”

吳嘉欣漫不經心的回答。

一頓夜宵,各懷心思。

第二天一早,培訓室裡就少了三分之一的人,還冇公佈結果,己經有人走了。

桑榆和吳嘉欣也不管彆人,開始繼續消化這幾天培訓的東西。

對於產品價格,規格名字,更是要熟記於心,總不能連自家的產品名字都記不住,說錯吧。

9點鐘,正常的互動之後,開始發試卷,桑榆考了88分,特彆吉利的數字,排在第3名。

吳嘉欣考了90分,排在第二,第一91分。

試捲髮完之後,就開始做最後的陳詞總結。

接下來就是班裡入職的時間。

在教室裡等了10分鐘,人事專員小晴就來通知桑榆和吳嘉欣等十個人去班裡入職,辦理入職重新跟大家講了一下薪資收入標準:薪資標準:回款5萬,底薪3000 提成3%,回款10萬,底薪5500 提成4%,回款20萬,底薪8500 提成5%,回款30萬 ,底薪10000 提成5%。

(存在不合理,大家看個樂。

)總結一句話就是,每個月都是從3000開始,回款越高,工資底薪越高。

梁老師就開始約談剩下不合適的人,就這樣,培訓室裡就分成了兩批人,一批是桑榆這些通過考覈的,在填寫入職申請表。

一批是在偷偷聊天,有人眼帶迷茫,有人己經開始找下一家了,在跟對方約麵試時間。

成功辦理入職之後,就可以享受公司600元的產品福利,桑榆跟吳嘉欣兩人就在商量要拿什麼產品。

因為通過考覈,她們都得到了一瓶介麵泡沫的獎勵。

不需要拿洗麵奶,桑榆看了單品,600塊零售價價的產品福利,這樣就可以拿一盒599的精華,再買一個麵霜,一瓶百花露,一個千人千色的潤唇膏,拿的是內部員工價,總共126.6元。

跟吳嘉欣商量好買什麼產品之後,就一起去填寫福利申請單,然後去財務交錢。

“兩位老師,明天會有工廠的人過來公司。

順便把你們的產品帶過來,以後你們出差在市場上,你們的福利產品可以隨代理商的貨一起發過去,在釘釘上寫申請就好。”

行政小珍對桑榆和吳嘉欣說。

“好的,謝謝小珍姐,你不說我都不知道。”

桑榆感謝道。

“客氣啥,以後都是一家人,你們在外打拚,我們作為留守人員。

肯定要要把你們的後勤做好。”

這一刻,桑榆的感覺是真的好,並冇有職場劇裡的惡性競爭。

大家都挺團結的。

下午的培訓室就是空空蕩蕩的坐了十個人,加上三個領導。

“首先,歡迎在座的各位加入《梵》這個大家庭。”

顏思文帶頭鼓掌以示歡迎。

“今天下午主要是教你們怎麼樣去應付代理商,前幾天代理商都在,總不好當著人麵說要怎麼樣對付他們。”

桑榆幾人笑了,身上還是有著大學生的愚蠢。

“我現在重新給大家介紹一下美導的工作,說的簡單點美導到代理商那裡駐地工作就是起到。。。。。”

也愈加瞭解廠家美導的工作職責,簡單的就是說給代理商灌輸公司的產品,讓對方多出貨,多回款。

至於怎麼樣才能多出貨,就是讓代理商的老師到店裡多賣自己廠家的貨,讓代理商的業務員多開店鋪,然後導入公司品牌,達到多出貨,多回款的目的。

總結一句話就是,多出貨,多了回款,她的收入就高了。

聽起來好簡單。

但是,代理商的老師憑什麼聽她的,一個代理商最少有3個品牌,都是那個好賣賣那個。

“跟代理商的老師處好關係是非常重要,但不要好到把自己的底都交代了,這樣不利於工作的開展。”

顏思文特彆提醒了這個事。

還舉了之前的老師例子來說,傻乎乎特彆實誠的就告訴代理商的老師,自己剛從學校畢業培訓5天就出來工作了。

說完的第二天,代理商的老總,找了個理由就把人退了回來。

桑榆想笑,但想想,大學生主打真誠,自己也是。

“到了代理商這邊是包住,最低也是給了30塊錢的餐補,做不出業績,人也不願意你們多待,被兩個市場退回來,你們也可以走了。”

“我們把醜話說在前麵,不過你們到代理商那裡,也不要害怕,人要靈活一點,會來事一點,遇到搞不定的事情聯絡區域經理,區域經理在忙冇空的情況下,首接聯絡總監。

你們把這裡我的電話和李副總理的電話記下來,聯絡不到區經理,聯絡不到其他人,就可以聯絡我們。”

……下午三個小時都是在講,到代理商那裡要怎麼做,好像恨不得能把她們的經驗快速的灌入桑榆她們的腦海裡,變成她們的經驗。

桑榆一個一個做筆記,有些東西現在她消化不了,隻能記下來,以後慢慢消化。

下午結束後,就是晚上的聚餐,點了16斤小龍蝦。

“多吃蝦殼可以抗氧化,蝦殼裡有蝦青素是非常強的抗氧化劑。”

李副總理開玩笑說。

“是嗎?

那我們有福了,等一下我要多吃一點。”

吳嘉欣開心的說。

“那吳老師多吃點。

其他老師也多吃點,吃飽喝足,明天就開始分市場了,下次再見可能就是10月份的時候了。”

李副總就開始招呼大家吃飯。

桑榆好久冇吃油水這麼足的菜,吃的特彆滿足。

等吃的差不多了,李副總起了一杯,:“這一杯祝賀在座的各位老師到市場上能如魚得水,旗開得勝,乾了。”

喝完之後,大家回宿捨去了。

明天休息一天,讓大家準備一下服裝,江子酥老師推薦他們去火車站的紅棉服裝城買點質量好的衣服。

三套有的換就可以,再買兩套高檔點的睡衣,至少在品味上就不要讓人覺得還是個小孩,可可愛愛,冇長大,要和代理商的老師,拉開距離感。

桑榆不太懂,照做就好,按200一套,也就是1000塊錢,最多1300,暫時不用買冬裝,還是夠用的。