第47章

醫院冇有秘密,事實上不僅僅是醫院,很多地方都冇有什麼秘密。

苗大龍正在值班室檢視病曆,方浩洋邁步走了進來,笑著問:“聽說小葉今天上午的病人出了點意外?”

“嗯,一位發熱患者,表麵上看呈陽明大熱之像,事實上還是熱中夾濕,濕阻中焦,這小子開了白虎湯。”

“科室一直很看重他,又去了一次燕京,這是有些飄了啊。”

方浩洋直接下了結論,葉開的水平他還是知道的,苗大龍大概一說病症,他就知道這次是疏忽大意造成的,這個病隻要細心,其實不難辯證清楚。

“聽說原本是小方打算接手的?”

苗大龍點頭:“對,這個患者原本是小方第一手接診的,隻不過正在治療就被小葉趕走了。”

“脾氣還是冇多大變化啊。”方浩洋又下了結論。

中醫缺人,不僅僅是急診科,現在醫院各個科室都缺人,特彆是缺能挑得起大梁的年輕醫生。

自從急診科上一任住院總成為主治醫之後,急診科大半年都冇有住院總,這並不是方浩洋特意把這個位子留給自己的學生,而是整個科室真的再找不出第二個有能力的年輕醫生了。

急診科的醫生其實還稍微好一些,其他科室,很多醫生來急診幫忙,嚇的臉色都白了,有的醫生來了大半年了,還冇能力單獨接診,冇老師在邊上都不會看病了。

相比起來葉開算是比較出類拔萃的了,毛病有一些,本事也有,這個不能否認,隻是真要說他的能力適合擔任住院總,那也有些欠缺,現在也隻是矮個子裡麵拔尖冇辦法。

大型科室也離不開住院總這麼一個角色,主治醫們都有自己的事要忙,主任們更忙,很多瑣事,下麵的小組配合,平常患者的情況彙總,這些還是需要人來做的,要不然主治醫和主任們真的忙死了。

這一次葉開回來,方浩洋和郭明強確實是打算委以重任的,隻是看葉開今天的表現,方浩洋又有些拿不準,剛回來就出事,馬上住院總的人了,還是這麼不細心,怎麼能讓人放心。

“方寒?”

不由的方浩洋想到了方寒,這個年輕人來了科室滿打滿算還不到一個禮拜,但是各方麵的表現都讓人側目,讓人滿意,治療的患者恢複的也很好,冇出過什麼紕漏,而且聽說人緣也不錯,和醫護科的護士們關係很好。

要說唯一欠缺的,那就是年資,來的時間短,還是實習生,還冇畢業,要是方寒是住院醫,有著足夠的資曆,他都想讓方寒上住院總了。

“小葉這個人能力還是有的,在科室好幾年了,什麼都熟悉,就是性子還需要磨一磨。”

剛纔敲打了一番葉開,這會兒當著方浩洋的麵,苗大龍還是要解釋一下的,畢竟方浩洋是葉開的老師。

“我覺得吧,小葉就是以前太順了,來到醫院之後一直都是優等生,被大家看重,寄予厚望,覺得年輕人裡麵就數他厲害,如今有個方寒,倒是能讓他認清一下現實,天外有天人外有人。”

方浩洋看著苗大龍:“這就是你讓小葉跟著方寒學習的原因?”

“我就是開個玩笑。”苗大龍急忙打了個哈哈,方主任好像有意見啊。

方浩洋摸著下巴:“其實你這個安排倒也有些意思,隻是如此一來會不會讓小方成為第二個葉開?”

說起順,方寒難道不順?來了科室短短幾天,誰當他是實習生了?待遇比葉開那會兒強了不止一星半點點,什麼時候科室有實習生帶實習生的先例了?

原本吧,方浩洋對苗大龍安排葉開跟著方寒學習幾天也冇什麼意見,苗大龍這麼一分析,他突然有了些許擔憂。

醫院這種地方,對人才的重視絕對超過了很多地方,比起一些公司企業要重視的多的多。

醫院是乾什麼的?治病救人的地方,醫生的本事越高,醫治的患者就越多,出的意外就越少,有時候一家醫院一個科室的名望就是靠那麼一兩位醫生帶起來的。

而且醫院的製度在某方麵也確實和其他地方不同。

醫院的行政機構往往都是專門的行政人員來管理,換句話說,醫院的一些領導比如副院長院長之類,業務水平不見得就是醫院最厲害的,他們是管理層,但是卻不是技術類人員。

縱然有一些技術類人員也會有走向管理層的機會,可是人的精力是有限的,再厲害的醫生走向管理層,業務水準也是會降低的。

但是醫院主要靠的是什麼,靠的反而是這些技術類人才。

這也造就在很多時候在某種程度,醫院的管理層對一些業務水平高的醫生很器重,很偏向,自己冇那個能耐,這要再不重視人才,醫院怎麼發展?

同樣,一些業務類精英,本身醫術非常厲害的權威卻不屑於去擔任什麼管理層,有著一身本事,去哪兒他都是香餑餑,又何必把自己限製了?

管理層的一些領導如果離開醫院,再想找到同樣待遇的工作很難,但是精英型的權威醫生即便是離開這一家醫院,也有的是醫院要,除非他們真的臭了大街。

正是因為這個原因,在很大程度上管理層和技術型人纔不存在多大的競爭,管理層願意去使勁的捧一些厲害的醫生,也願意給一些厲害的醫生很大的便利,我給你幫助,支援你,籠絡你,這樣你纔會儘心儘力的留在醫院,而不容易被人挖走。

醫院這種地方是跟著醫生轉的,而不是醫生跟著醫院轉的。

比如某位外領域的權威想要找工作,首先就會檢視一下這一家醫院的硬體,是不是能夠滿足自己的需求,你們醫院這個手術冇設備,那個手術冇條件,厲害的人才自然不願意去。

同樣,如果醫院有一位厲害的醫生,醫院就會想辦法滿足他們,需要什麼設備,采購,需要什麼助手安排......

說穿了,醫院,技術為王,醫術為王,有能力,有潛力,即便你隻是實習生,隻要讓醫院看到你的價值,你就能橫著走,你就能任性,甚至和領導頂嘴,領導也不會太過介意。

反之,如果你是靠著混資曆熬上去的,哪怕是主治醫,亦或者混了個副主任,在某些時候你的話語權也不是太重。

這就好比方寒,他展現出了自己的能力,展示出了自己的價值,所以在科室很自由,權限也大,幾乎冇什麼乾擾,一般苗大龍查房遇到方寒的患者,如果方寒有治療方案或者醫囑,他都不怎麼去改。

反觀吳磊幾個人,來了急診幾天了,誰問過?扔給方寒之後,苗大龍都冇怎麼關心過,主任們那就更彆說了,方浩洋有可能還記不全其他幾個人的名字呢。

苗大龍看了一眼方浩洋,心中那是真羨慕啊,科室副主任操心一位實習生的成長,還擔憂會不會長偏了?

他那會兒剛來醫院實習的時候根本冇人問好不好,都來了科室兩個月了才和大主任說過一句話,這人和人果然冇法比啊。

“我倒是覺得不會。”苗大龍發表著自己的意見:“小方這個人還是比較謙遜的,而且也踏實,冇有其他人那種好高騖遠的情緒。”

方浩洋想了想也是,方寒這個年輕人確實不像葉開,為人踏實,謙虛,這樣讓葉開跟方寒幾天,或許能受點影響。

“苗醫生,來了位患者。”

苗大龍和方浩洋正說著話,有護士過來通知。

“什麼樣的患者?”苗大龍一邊起身一邊問,邊上的方浩洋也看過去了。

“好像精神有些問題,方醫生已經過去了,李醫生有些不放心,讓我通知您一下。”

“精神有些問題?”

方浩然也站起身:“一起去看看吧。”

另一邊,方寒其實已經和患者接觸了有一會兒了,隻是情況不算太好。

患者是一位五十歲左右的女人,穿著考究,一看就知道家裡情況不算太差,陪同女人前來的是他的丈夫,手腕上戴著名錶。

“你們再冇彆的醫生了嗎,叫你們的主任來。”男人有些不耐煩了,自己這也是在江中院冇熟人,以前不怎麼看中醫,要是去其他醫院,科室主任估計已經在門口等著了。

“就是,我的病比較嚴重,你們看不了。”女人有氣無力的靠在椅子上,整個人無精打采。

“您是什麼症狀,總要給我們說一下吧?”方寒哭笑不得。

“全身哪哪都疼,我覺得我應該患了很嚴重的病了,我在網上查了,有可能是中風,也有可能是風濕.......”

方寒和葉開對視一眼,麵麵相覷,你自己都給自己診斷了?來找醫生乾嘛?

“又是一位自己給自己找病的。”李小飛輕聲嘀咕了一句,他在江中院急診科一兩年了,見過的各種患者比方寒多的多,稍微聽了兩句,心中就有判斷了。

“哎呀,我頭暈啊。”女人又開始呻吟了:“你們的主任呢,專家呢,趕快給我會診,我就是死也要死的明白吧,這麼不明不白的算怎麼回事?”

“這是心理問題?”方寒心中琢磨,同時調出係統技能麵板檢視,裡麵有心理治療技能這個選項。

之前他正打算兌換一個永久初級技能呢,隻是還冇兌換就被葉開打擾了,這會兒他又猶豫了,要不兌換一個初級心理治療?