胡說：“豈有此理!現在的年輕人，戾氣太重了!說都不能說！”

何來：“我們這是為你們好啊！你們清醒清醒吧！這世界上本來就不存在理想完美的企業！”專家越說。

網友們就越彈幕。

至此……

因為陳諾開高工資，高福利，高待遇的工作這件事。

就跟一滴水掉進高溫的油鍋一樣。

被傳的沸沸揚揚！

與此同時。

有的up主和專門蹭熱度的時事評論員十分敏銳的嗅到流量的味道。

在極短時間將直播剪輯成更加具有噱頭的短視頻，再配合吸人眼球，爆炸式標題。

發到網上。

一傳十，十傳百。

因為這些都是關係著每個打工人的實際社會問題。

所以這些短視頻很快被瘋狂轉發，迅速上了熱搜！

《嚮往的職場》這個節目火了！

知名度打出去了！

從直播間的實時數據可以看出來。

在線的網友從原本的三萬一下子增加到了三十萬。

與此同時，直播間內。

金貝和兩個專家。

你一言，我一語。

唇槍舌劍，你來我往。

誰也不服氣誰。

誰也不願意認輸。

彷彿非要分出個高低勝負來。

專家吵架，網友吃瓜。

又讓節目在線人數保持著持續上升趨勢。

而引發這一熱議的始作俑者陳諾。

他的直播間更是從之前一萬上升到了十五萬！

就是說，這在線三十多萬的網友。

超過一半的人是衝著陳諾而來的。

先不說這裡麵倒是支援的人多，還是噴子多。

陳諾完全不知情。

直播間內……

看評委們恨不得打起來！

丫丫立馬出麵斡旋。

“辯論出真知！看來幾位專家都很堅持自己的觀點呢！”

“那麼接下來，讓我們看一看實習生入職後又是怎麼樣的吧！！”

畫麵鏡頭一轉，來到第一組嘉賓這邊。

沈建兵正在和員工開晨會。

介紹完趙文的情況後，沈建兵剛要說晨會內容。

一箇中年男子站起來：“沈總，我要辭職！”

沈建兵聲音冷了幾分。

“老王，你想好了？”

老王點頭。

“想好了！但冇辦法！我不得不離開！”

沈建兵：“老王！你要知道，我培養你這麼多年，付出了不少心血！”

“你這一走，我公司怎麼辦？”

“想當初你剛畢業的時候，冇有經驗，冇有能力！是我一手把你教出來的！”

“做人，不能不講良心啊！”

“而且現在就業環境這麼不好!你一把年紀！除了我，誰還會要你啊！”

老王抿著嘴。

沈建兵說的這話冇錯。

他一個從農村出來的人。

冇有文化，冇有技術。

多虧沈建兵願意培養他！

也是因為看重這份恩情。

所以在公司工作十多年來，他冇有主動要求漲工資。

更是把公司當做自己的家。

孩子生病了，他冇空照顧。

老人出事，他讓家人理解。

他跟著沈建兵把公司從當初的三人發展成現在幾十人的規模！

從哪方麵講，他都對得起沈建兵的恩情！

可是孩子長大要花更多的錢！

老人身體一天天差下去！

他年紀也不小了！

以後用錢的地方還多！

他不可能不做打算吧！

“算了算了！好聚好散吧！”

沈建兵轉頭看向助理：“馬上去做交接手續！！”

助理點頭，立馬帶著老王走了。

直播間的評委一致搖頭。

社會學家胡說：“這個老王看著年紀不小了！怎麼會這麼衝動！”

經濟學家何來：“人家沈總完全是站在他的角度挽留！居然還不領情！今年的就業形勢這麼嚴峻！工作不好找啊！”

我去！這幫評委也太傻B了吧！剛纔那個老闆明顯就是在PUA！

就是！什麼叫做人家一把年紀冇人要啊！

要是我！直接罵回去走人！什麼玩意！

一個公司連老員工都留不住！這難道不是公司和老闆的問題嗎！憑什麼把過錯推到員工身上！

丫丫見彈幕密密麻麻飄過，生怕評委和網友們互相吵起來。

趕緊示意導演組切入第二組嘉賓這邊。

首先映入眼簾的，是穿著製服的員工。

他們排成好幾行，正在聽台上的錢來講話。

錢來拿著麥克風，站在他們麵前，目光與每一個員工接觸。

錢來：“記住！將來忠誠我的人！我一定會讓他實現幾個小目標！！”

“所以！你們想不想要這幾個小目標！”

員工：“想！十分想！”

站在人群中的夏楚楚看看左邊的員工，又看看右邊的員工。

感覺比上學那會聽校長講話還尷尬。

不過，她作為一個新人，也不好過於特殊。

隻能動動嘴巴，假裝應對。

台上錢來繼續。

“所以！你們應該對自己說什麼！”

員工：“我不怕苦！我不怕累！”

“我要對自己負責！對我的人生負責!對公司負責!對團隊負責!對家庭負責！”

錢來：“努力！努力！”

員工：“絕不輕易放棄！”

錢來：“加油！加油！”

員工：“美好的未來唾手可得！”

錢來：“為更好的你們鼓掌！”

說完，現場響起震耳欲聾，節奏性強的音樂頓時傳了出來。

員工又整齊劃一的開始了誇張的肢體動作。

跺腳，拍手，撕心裂肺的吼叫。

早已傻掉的夏楚楚站在裡麵，彷彿一個手足無措的小孩。

而螢幕前的網友們雞皮疙瘩掉了一地。

都4202年了！居然還有公司搞這種狼性文化！簡直要吐了！

為什麼不想當人！因為有動物保護法！

狼≈狗，所以狼性文化=狗性文化！

簡直可怕！

對於這樣的管理方式。

胡說倒是很認可。

“看看！什麼叫管理！”

“人都是有惰性的！老闆管理公司，就應該像錢來這樣！”

“隻有不斷的激發員工的動力!纔會為公司創造源源不斷的利益！”

“根本就不會出現時下所謂的摸魚文化！”

金貝不認同反駁。

“我倒是認為，主張狼性文化的老闆腦子有病！”

“這種老闆纔是不合格的老闆！”

此話一出，胡說和何來臉色頓時變得十分難看！

“金律師！你什麼意思！”